職責描述：
1.招聘：負責管轄區(qū)域的招聘工作，滿足發(fā)展的用人需求；
2.員工關系：有效的員工溝通，掌握員工動態(tài)和需求，并協(xié)助開展員工關懷活動；
3.保持部門良好溝通，及時提供專業(yè)建議及支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求。




任職要求：
本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先，可考慮優(yōu)秀畢業(yè)生；
熟悉人力資源工作，熟知人才招聘及員工關系模塊；
地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。